“我这里也差不多，因为计总之前跟我一直在联系，时间上都已做好了安排，也为我们新华集团的工作效率感到敬佩，今天参加了结顶仪式，我感到是很有意义和很受触动的，新华集团的做事风格在上海早有耳闻。”
这位陶总是一家四星级酒店的总经理，资历上比吴总稍微欠缺了一点，但是工作能力也是非常强的，因为张总和计总商量过，一定要有两位总经理级别的人入职，以防万一出现总经理人员的变化，也好有个替换，加上酒店工作量很大，也确实需要两位搭档配合。
“我这里时间和计总沟通过，因为写字楼相对酒店简单很多，我这里可以在交付前三个月开始启动人员招聘和培训就可以了，我们主要是以保安和保洁人员为主。”
武总目前在一家物业公司担任经理，也是之前通过公开招聘来应聘的，武总是退伍军人出身，身上的气质一看和吴总、陶总的风格就不一样。
对于人才，张总要求团队可以多花钱，但是一定要找到适合公司所需要的的最优秀的人。
只有这样的人，在公司提供好资源以后，才能发挥好自己的优势，达成公司交予的任务。
听他们三位这样汇报完，张总感觉满意，时间节点都控制得很好。
这时候服务员问可以上热菜了吗，张总示意可以了。
边上菜的时间，张总又问了几位相关的工作计划，他们回答都可以在一个星期以内分别给公司交一份工作计划。
这样一交流，对于后期经营的事，就清楚多了。
菜上了，张总招呼大家边吃边聊。
立志心里想，以后新华集团有了自己的酒店，那就太方便了，平时公司的接待和张总请客应酬都在自家酒店里，客人住宿什么的签个单就可以了，立志不由想起了自己前段时间在酒店工作的场景。
古总这个时候正好提起，“立志，以后酒店这边对接什么事情你最熟悉了，那时候你负责安排的事情就更多了。”
“是的，古总，自己公司酒店的事对接起来就更方便了。”
立志回答。
“嗯，吴总和陶总，还有武总，立志以前在锦江酒店上过班，也算你们的同行了。”
张总接话说到。
“嗯，挺好的，请问杨助理以前在哪个部门工作，估计好多人我都认识。”